A NE PAS MANQUER

Le Bilan d'activité 2022 est disponible !

Le bilan d'activité de l'Observatoire des métiers BTP a été publié au mois d'avril 2023. Il retrace l'ensemble des activités de l'Observatoire et nouveautés de l'année 2022. L’année a été principalement marquée par la publication de nouvelles études, le lancement des études régionales avec les  Commissions Paritaires Régionales Emploi Formation (CPREF) et la réalisation de travaux pour diversifier et enrichir la communication de l’Observatoire auprès de ses publics. Vous trouverez également un aperçu des travaux engagés sur l'année et qui se concrétiseront en 2023.

LES ÉTUDES

Enquête sur le recrutement des jeunes diplômés 

issus de l'enseignement supérieur

A vos agenda ! Rendez-vous le mercredi 7 juin de 14h00 à 15h30.

L'Observatoire des métiers du BTP vous propose de découvrir, dans le cadre d'un webinaire, les résultats de l'enquête relative au recrutement des jeunes diplômés issus de l'enseignement supérieur dans les entreprises du Bâtiment et des Travaux Publics.

Découvrez :

• Les principales formations suivies par ces jeunes diplômés
• Les fonctions qu’ils occupent dans les entreprises du BTP
• Les perspectives de recrutement à 5 ans sur les diverses fonctions pour chacun des deux secteurs.

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Étude régionale en Bourgogne Franche-Comté sur les canaux d'information du public jeune et de son environnement sur les métiers du BTP

A vos agenda ! Rendez-vous le mardi 16 mai de 10h00 à 12h00.

L'Observatoire des métiers du BTP, en partenariat avec la Commission Paritaire Régionale Emploi-Formation (CPREF) BTP de Bourgogne Franche Comté, vous convient à un webinaire de présentation et d'échanges autour des principaux résultats de l'étude sur les canaux d'information du public jeune et de son environnement sur les métiers du Bâtiment et des Travaux Publics en BFC.

Découvrez :

• Les origines de cette étude et de la collaboration entre l'Observatoire des métiers du BTP et la CPREF BTP de Bourgogne Franche-Comté
• Les principaux résultats de l'étude
• Les préconisations et les pistes d'actions en Bourgogne Franche-Comté.

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LES ÉTUDES EN PRÉPARATION

Étude relative à l'analyse de l'évolution des métiers et des compétences dans le Bâtiment dans un contexte de croissance du marché de l'entretien-rénovation

Après une étude de marché et une analyse du contexte réglementaire actuel et à venir sur la thématique de l'entretien-rénovation, l'étude vise à quantifier et qualifier les besoins en métiers et compétences jusqu'en 2030 ; analyser les impacts en termes d’organisation du travail (notamment vis-à-vis de la collaboration et de la coordination entre les différents métiers du Bâtiment) ; formuler des préconisations pour la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) au sein des entreprises du Bâtiment et des préconisations en matière d'offre de formation pour les organismes de formation.

Étude sur le devenir des jeunes formés en apprentissage

Cette étude a pour principal objectif l'identification précise des situations professionnelles des apprentis à 12 et 24 mois à l'issue de leur contrat d'apprentissage.

Pour les jeunes en activité, sont-ils dans le BTP ou un autre secteur ? Dans le dernier cas, pourquoi ont-ils quitté le BTP ?

Quels parcours professionnels ont-ils suivis ? Quels postes et quelles missions leurs ont été confiés ?

Étude régionale sur la féminisation des métiers du BTP en Ile-de-France

Cette étude a pour principal objectif de réaliser un état des lieux de la féminisation des métiers du BTP en Ile-de-France. L'analyse sera effectuée en fonction de la branche professionnelle, des métiers techniques de production et de l'encadrement et de la taille des entreprises notamment. Les deux finalités principales de l'étude sont :

• D’identifier les bonnes pratiques pour favoriser le recrutement des femmes dans les métiers du BTP et pérenniser leur présence dans les entreprises ;
• De proposer des préconisations d'actions pour favoriser l’attractivité des métiers du BTP vis-à-vis du public féminin, tout en tenant compte des actions de promotion déjà mises en oeuvre par les acteurs des deux secteurs.

LE BTP EN CHIFFRES

Evolution de la répartition des stagiaires en formation continue 

selon leur CSP* entre 2018 et 2021 

Source : UCF-CIBTP, Constructys - OPCO de la Construction | Traitement : Observatoire des métiers du BTP

*CSP : Catégorie Socio-Professionnelle / ETAM : Employés, Techniciens et Agents de Maîtrise

Bâtiment

La répartition des effectifs du Bâtiment selon la catégorie socio-professionnelle est dans l'ensemble restée stable entre 2018 et 2021. Par ailleurs, en 2018, la part des stagiaires en formation continue de profil ouvrier (64%) était sous-représentée par rapport à la part des effectifs qu'ils représentaient (70,8%). Cet écart s'est accentué en 2021 au profit des ETAM (21,1% des effectifs salariés et 44,4% des stagiaires en formation continue. Les raisons de ces évolutions s'expliquent, notamment, par l'augmentation de la technicité des métiers des ETAM, la diffusion des nouvelles technologies dans le secteur (logiciels métiers de plus en plus complexes et performants…), les nouvelles normes et mesures gouvernementales (aides financières à la rénovation…), processus et mode d'organisation du travail (BIM…).

Travaux Publics

La répartition des effectifs des Travaux Publics selon la catégorie socio-professionnelle est globalement restée stable entre 2018 et 2021. Sur la même période, il apparait dans ce secteur une réduction des écarts. En effet, les profils des stagiaires en formation continue ouvriers et ETAM correspondent davantage à la part respective qu'ils représentent dans l'ensemble des effectifs salariés du secteur.

Pour tout savoir sur les chiffres les plus récents portant sur les thématiques clés du BTP (entreprises, salariés, situation de l’emploi et formation), nous vous invitons à consulter l’espace statistique du site de l’Observatoire.

LES MÉTIERS

Bâtiment :  Électricien / Électricienne

En se basant sur des plans, l’électricien effectue tous les travaux d’installations électriques et de raccordement d’appareils électriques dans toutes sortes de bâtiments en construction ou en rénovation. Il exerce son métier dans plusieurs spécialités : éclairage, confort thermique, réseaux communicants, sécurité, gestion technique des bâtiments. Tous les travaux de mises aux normes de sécurité électrique et de maintenance lui incombent également.

L'électricien joue un rôle majeur dans la transition environnementale : il installe notamment des bornes de recharge pour des véhicules électriques, des panneaux solaires photovoltaïques...

Ce métier est accessible après une formation de 2 ans après la classe de 3ème (CAP). Il est recommandé de compléter sa formation pour obtenir un niveau Bac (2 années complémentaires pour obtenir le Bac Pro MELEC ou le Brevet Professionnel Electricien).

En 2021, le métier d'électricien représentait 10 580 recrutements en France et 57 650 salariés exercent ce métier (+5,7% par rapport à 2016). D'après l'étude sur les métiers en tension (2020), les offres d'emploi se répartissent entre des offres en CDI et en intérim. Les régions les plus touchées par les tensions sur ce métier sont la Bretagne, le Grand Est et les Pays-de-la-Loire où 80% des recrutements sont jugés difficiles. Pour en savoir plus, consultez la fiche métier et le témoignage vidéo de Nordine - Conducteur de travaux électricien.

Travaux Publics :  Conducteur d'engins

Le conducteur d'engins conduit toutes sortes d'engins permettant de façonner l'environnement et de réaliser des travaux de manutention et de transport. Il peut s'agir nomment, de bouteurs, tombereaux, décapeuses, pelles hydrauliques ou à câbles, chargeurs, pelleteuses, niveleuse, finisseur, draglines, grues ou encore compacteurs… Le conducteur d’engins peut être spécialiste sur une machine ou polyvalent sur plusieurs.

Maître de son travail, il a une influence déterminante sur la productivité, la qualité et le coût des ouvrages. C’est un constructeur. Il effectue son travail avec goût, précision en ayant le souci de la sécurité et du rendement. Le conducteur d'engins est responsable de ses machines : il vérifie le bon état général des véhicules, les niveaux d'huile etc.

Ce métier est accessible après une formation de 2 ans après la classe de 3ème (CAP ou Titre Professionnel). Il est possible de compléter sa formation de base par un Brevet Professionnel Conducteurs d'engins : Travaux Publics et carrières. D'après l'étude sur les métiers en tension (2020), la part des recrutements jugés difficiles a connu une importante augmentation entre 2015 et 2020 (+29 points pourcentage). Pour en savoir plus, consultez la fiche métier et le témoignage vidéo de Carl, Conducteur d'engins de Travaux Publics.

LE SAVIEZ-VOUS ?

C'est le nombre de métiers BTP ouverts aux inscriptions pour la compétition Worldskills parmi les 65 métiers répertoriés.  Le BTP est ainsi la première famille de métiers à être représentée.  Lors de la précédente compétition qui s'est déroulée en 2022, 13 métiers BTP ont effectivement eu des candidats pour concourir. La France a obtenu 11 médailles (2 en argent, 2 en bronze et 7 médailles d'excellence) ce qui est un bon résultat ! Le site officiel de Worldskills France présente toutes les modalités de cette grande compétition. Comme pour les Jeux Olympiques, c'est également en 2024 que la France va accueillir les épreuves mondiales et finales à Lyon du 10 au 15 Septembre. A vos agendas !