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photo de la convention entre l'arml et l'armée de l'air

Le 23 novembre dernier a eu lieu la signature d’une convention entre la présidente de l’ARML, Chantal Jeanpert, et le chef du Centre Régional de Recrutement Air, le Capitaine Freddy Macias. L’objectif de cette convention est de mieux faire connaître aux jeunes, les d’emploi et perspectives offertes par l’Armée de l’Air et de l’Espace

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Nouvelle Convention entre l’ARML et l’Armée de l’air !

Logo agence nationale de la cohésion des territoires

Les Missions locales, principaux opérateurs du parrainage en Grand Est 40 opérateurs mettent en œuvre le dispositif de parrainage vers et dans l’emploi en 2020 dans la région Grand Est. Ce nombre reste relativement stable entre 2017 et 2020 avec 40 à 42 structures par an. Le dispositif est avant tout mis en œuvre par des Missions locales . En 2020, 39 des 40 structures conventionnées sont des missions locales, il s’agit de l’une des spécificités de cette région, spécificité qui s’explique par les choix opérés par les services de l’État. En Lorraine, les services de l’État avaient fait le choix de privilégier les Missions locales comme opérateurs du parrainage. L’association régionale des Missions locales portait un dossier unique pour l’ensemble des Missions locales engagées. Avec la fusion des régions, ce ciblage des Missions locales a été pour partie maintenu, mais avec l’objectif d’ouvrir à d’autres opérateurs. NQT (Nos quartiers ont du talent) a ainsi été le premier opérateur soutenu hors Missions locales en Grand Est. Sur la période 2017-2020, outre NQT 2 structures autres que des Missions locales se sont positionnées sur le parrainage : le CREPI Alsace (en 2018) et les Entreprises pour la cité (en 2020). En 2021, quelques nouveaux opérateurs se sont positionnés. Dans cette région les structures de catégorie 2, selon notre proposition de catégorisation, sont donc très minoritaires et aucune structure de catégorie 3 n’est recensée.

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Parrainage vers et dans l’emploi
Monographie régionale GRAND EST

En 2024, l’ARML Grand Est et 15 des Missions Locales de la région ont renouvelé leur engagement aux côtés de l’Union REMPART dans le cadre du projet Action Patrimoine & Lien Social. Des jeunes mobilisés, des chantiers porteurs de sens, un patrimoine valorisé… En bref, une collaboration riche qui continue de faire ses preuves. Consultez dès à présent le bilan national 2024 de Rempart !

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Projet Action Patrimoine & Lien Social : Bilan 2024 REMPART

Découvrez le rapport annuel d'activité 2023 sur le SMV (Service militaire volontaire). Ce programme vise à favoriser l'insertion sociale et professionnelle des participants en leur proposant un cadre structuré et des opportunités de développement personnel et professionnel.

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Rapport annuel d’activité 2023 sur le SMV

Le 25 juin dernier, l'ARML Grand Est a tenu son Assemblée Générale. L'occasion de revenir sur les temps forts de l'année 2024 à travers la présentation de notre rapport d'activité, et de partager les perspectives à venir pour le réseau des Missions Locales du Grand Est. Consultez dès à présent le rapport d'activité 2024.

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Rapport d’activité 2024